Программы тренингов

	«УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ: Тайм-менеджмент» Корпоративный Master-тренинг проведет Сергей Даценко, эксперт по организационному развитию

	«МАСТЕР УПРАВЛЕНИЯ. Ситуационное лидерства – как основа эффективности управления персоналом» Корпоративная двухдневная программа бизнес-тренера Сергея Даценко

	«ПРЕЗЕНТАЦИЯ ДЛЯ НЕПРЕЗЕНТАТОРОВ» Корпоративная ПРОГРАММА Master-тренинга, которую проведет Сергей Даценко, эксперт по организационному развитию

	«Как выжать из отдела продаж максимальный результат. Менеджмент и лидерство для руководителя отдела продаж» Корпоративная двухдневная программа эксперта по продажам Александра Соколова

	МЕРЧЕНДАЙЗИНГ – УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ ИЗ ТОРГОВОЙ ТОЧКИ (только в корпоративном формате) Интерактивный курс, во время которого участники будут вовлечены в практическую работу, дискуссии, групповые и индивидуальные задания, деловые игры. Курс также предусматривает работу с учебными видеоматериалами.

	АКТИВАЦИЯ КАНАЛОВ ПРОДАЖ Основой эффективности тренинга является непрерывный процесс отработки на практике полученной информации (теория к практике – 20 к 80).

	Эффективные переговоры в закупках Двухдневный Master-тренинг Виктории Березиной для розничных сетей и производителей, которые активно ведут переговоры с контрагентами.

	Как владельцу бизнеса создать комплексную систему прибыльного РОСТа и вовлечь людей в улучшение бизнес-результатов Уникальная авторская сквозная Бизнес Система для крупного и среднего бизнеса: от стратегии до маркетинга, управления клиентами и персоналом, используя Главные драйверы роста прибыли

	СТАНДАРТЫ РАБОТЫ ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ В результате обучения Вы получите эффективного, результативного, продуктивного торгового представителя, который говорит с Вами на одном языке и понимает всю специфику работы в Вашей компании и по Вашим стандартам

	ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ПО РЕЗУЛЬТАТУ KPI – МОТИВАЦИЯ По статистике, только каждый 5 сотрудник работает эффективно. Что сделать руководителю, чтобы и остальные 80% персонала работали на пике своих возможностей? Если люди постоянно работают неэффективно, то проблема не в людях, Проблема в СИСТЕМЕ. Выстроенная система мотивации позволит Вам повысить эффективность персонала минимально на 20%.Из чего же состоит эта Система, которая позволяет сделать прорыв в эффективности и мотивации людей?